estudió Psicología y luego una Maestría en Psicología de las Organizaciones por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Es Consultor Sistémico y Trainer internacional en Constelaciones Organizacionales y Trabajo Sistémico en Organizaciones. Es miembro de la Society for Organizational Learning (SoL, Peter Senge) y del Presencing Institute (MIT, Otto Scharmer). Desde 1999 actúa como Consultor en Desarrollo Organizacional, brindando coaching, capacitación y asesoría a compañías privadas, públicas y no gubernamentales en Sudamérica, para casi todos los sectores y envergaduras. Desde 2007 incorpora la aproximación sistémica fenomenológica a los procesos de consultoría en que participa.