Las reglas del Cambio Viral para transformar organizaciones

10+10+10= 1.000

En tiempos en que las grandes organizaciones intentan aplicar simultáneamente múltiples iniciativas y programas de cambio. Ideas rompedoras nos dice que contrariamente a lo que se supone: que grandes cambios requieren grandes soluciones, todo lo que se necesita es aplicar un conjunto de pequeñas reglas que creen grandes impactos:

Con 10 estructuras, 10 procesos y 10 comportamientos se conseguirán cambios mil veces más importantes. Esta combinación explosiva traerá cambios rápidos y exponenciales.

Este poder multiplicador exponencial es lo que se necesita para realizar eficazmente cualquier transformación en una empresa u organización.

Es CEO de The Chalfont Project, una consultoría de "Arquitectos organizacionales" con sede en Londres. Psiquiatra de formación, durante varios años ha liderado equipos en grandes multinacionales y actualmente trabaja como consultor autor y conferenciante. Ha escrito entre otros: Viral Change y The leader with seven faces.