Un libro que ha inspirado a miles de personas a transformarse en empresarios audaces, a lanzar el negocio de sus sueños y a aprender a silenciar a todos aquellos , que quieren detenerlos (sobre todo a ellos mismos).

Existe una estrategia contraintuitiva, pero muy efectiva, utilizada a lo largo de la historia para conseguir aquelloque parece imposible: eliminar cualquier pensamiento de retirada. Es el famoso grito de «¡Quemad las naves!», o lo que es lo mismo, estar dispuesto a darlo todo por conseguir un objetivo y a no darse por vencido.

En estas páginas, Matt Higgins, miembro ejecutivo y profesor de la Escuela de Negocios de Harvard y cofundador de RSE Ventures, una de las firmas de inversión privada más importantes de Estados Unidos, nos trae el resultado de una extensa investigación a través del estudio de casos reales, en donde se demuestra que el simple hecho de contemplar un plan B disminuye la probabilidad de lograr algún día el plan A.

Escrito con el tono tranquilizador de un mentor, aquí encontraremos las respuestas para navegar los mares más agitados y para animarnos a emprender el viaje más emocionante de nuestras vidas.

«No me ha gustado nunca la idea del plan B. Los grandes sueños requieren una concentración y entrega continuas y cualquier tiempo que dedicamos a planificar el fracaso nos prepara para el fracaso.» 

Arnold Schwarzenegger

«Cualquiera que reflexione sobre las preguntas que plantea Matt en este libro, y que lea las historias inspiradoras que aquí se cuentan, estará listo para abrir su propio camino en los negocios.»

David Solomon, director ejecutivo de Goldman Sachs

Alto rendimiento en cultura empresarial.

Una historia sobre cómo una empresa aborda su transición cultural paso a paso para adaptarse a la nueva realidad económica de hoy en día. Y qué sucede cuando se apuesta por un liderazgo facilitador transformador que aumenta la efectividad y el rendimiento de sus equipos. 

El Método Fabrika es una propuesta estructurada de cambio en los procesos de relación entre las personas de una organización. Una guía para conseguir mejores resultados con un mayor nivel de bienestar al mismo tiempo. Incide en los aspectos más invisibles y con mayor impacto de la relación humana.

Fabrika es el Centro de Alto Rendimiento para la Transición Cultural de las Organizaciones a nivel internacional promovido por ADEGI (Asociación de Empresas de Gipuzkoa). Actualmente trabaja con multitud de equipos y organizaciones en diferentes lugares con el propósito de transformar las empresas, a través de las personas, para mejorar la sociedad.